Siamo convinti che le risorse umane siano un asset aziendale fondamentale e noi di CastaldiPartners lavoriamo per proteggerlo e valorizzarlo nell’interesse dei nostri assistiti.
Interveniamo nella gestione dei rapporti di lavoro. Ci occupiamo dalla preparazione dei contratti e della modulazione delle posizioni retributive curando con grande attenzione gli aspetti transazionali ed i casi di distacco all’interno dell’area UE.
Assistiamo i nostri clienti nel delicato settore delle relazioni sindacali e ci occupiamo della compliance in materia di sicurezza, privacy e anti-corruzione.
Siamo punto di riferimento dei nostri clienti per la circolazione di manodopera e in materia contributiva e previdenziale.
Affianchiamo l’impresa nella cura degli aspetti sociali legati a operazioni aziendali straordinarie, come le acquisizioni e i trasferimenti d’azienda, per i contratti d’appalto, d’agenzia e di outsourcing.
Tutto questo si accompagna all'attività contenziosa lavoristica: difendiamo davanti alle giurisdizioni francesi, italiane, inglesi e comunitarie.
Relevant Cases
- Abbiamo assistito un gruppo industriale italiano della ceramica per la concertazione con le istanze rappresentative del personale delle sue società francesi.
- Abbiamo difeso un gruppo bancario internazionale per una procedura giudiziale in seguito ad una procedura di esubero di dipendenti di filiali francesi.
- Abbiamo assistito una società italiana del settore del terziario avanzato per l’introduzione di un sistema retributivo incentivante legato al welfare.
- Abbiamo difeso una società italiana del fashion in un contenzioso per il distacco di lavoratori in Francia.
- Abbiamo difeso un gruppo italiano dell’industria meccanica del packaging in un contenzioso per mobbing e discriminazione intentato da un dipendente della filiale francese.
- Abbiamo assistito una società italiana del settore construction per la messa a punto delle deleghe aziendali e per le procedure di distacco internazionali di dipendenti.
- Abbiamo assistito un gruppo automotive italiano per le necessità lavoristiche della sua filiale francese.
- Abbiamo assistito un gruppo italiano produttore di elettrodomestici per le necessità lavoristiche in Francia.
- Abbiamo assistito un gruppo italiano dell’industria meccanica del packaging per gli aspetti lavoristici della ristrutturazione societaria di una sua partecipata francese.
- Abbiamo assistito una società italiana del settore industriale per gli aspetti lavoristici della terziarizzazione di certe attività aziendali.
- Abbiamo assistito un gruppo francese nel settore industriale delle connessioni elettriche per delle procedure di esubero di dipendenti della filiale italiana.
- Abbiamo assistito un gruppo francese telecom per gli aspetti sociali dei una riorganizzazione aziendale delle sue filiali inglesi.
- Abbiamo assistito la filiale francese di un gruppo italiano in occasione della riduzione degli effettivi con una procedura di licenziamenti collettivi.
- Abbiamo assistito un gruppo italiano dell’ospitality per gli aspetti lavoristici di appalti di attività aziendali.
